الريادة والتميز في مجال الخدمة المدنية بالقطاع الحكومي .

رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة والارتقاء براس ماله البشرى لتمكين القطاع الحكومي من تقديم خدمات عامة عالية الجودة.

- احترام سيادة القانون

- الالتزام والمسئولية

- المشاركة والعمل بروح الفريق

- العدالة والمساواة

- التفاني والاخلاص

- النزاهة والشفافية

- تميزالكوادر البشرية بالجهاز سواء من ناحية الكفاءة أو الفاعلية .

- تكوين صورة ذهنية جيدة للعاملين بالجهاز.

- تحقيق فلسفة إدارية متميزة مثل تطبيق إدارة الجودة الشاملة.

- زيادة كفاءة وفاعلية أداء الأجهزة الحكومية بالدولة .

- إصلاح نظم الإدارة الحكومية .

- تحقيق رضا المواطنين والعاملين بالجهاز على حد سواء .

- الاصلاح الإداري.

- تطوير نظم الخدمة المدنية .

- تبسيط اجراءات تقديم الخدمات العامة وتحسين نظم العمل .

- التأكد من سلامة وكفاءة اداء موظفي الجهازالإداري للدولة .

- التأكد من اداء الوحدات الادارية لمسئولياتها.

- تحقيق العدالة في المعاملة بين موظفي الدولة.

1- في مجال التنظيم
- مراجعة مشروعات القوانين والقرارات الخاصة بإنشاء الوحدات الادارية .
- اعداد وتحديث الخرائط والوثائق التنظيمية لوحدات الجهاز الإداري للدولة .

2- في مجال ترتيب وموازنة الوظائف
- اعتماد مشروعات ترتيب وموازنة الوظائف.
- دراسة المقترحات الوظيفية لكافة وحدات الجهازالإداري للدولة في ضوء احتياجات العمل .

3- في مجال تخطيط القوى العاملة
- اعداد دراسة معدلات الاداء والمقررات الوظيفية لوحدات الجهاز الادارى للدولة .
- تقديم المعاونة الفنية لوحدات الجهاز الإداري للدولة في كيفية اعداد معدلات الآداء والمقررات الوظيفية .

4- فى مجال الخدمة المدنية والشكاوى والتفتيش
- مراجعة مشروعات القوانين واللوائح والقرارات المتعلقة بالخدمة المدنية .
- بحث الشكاوى الواردة من موظفي الوحدات الادارية .
- دراسة كافة الاستفسارات المتعلقة بالشئون الوظيفية لوحدات الجهاز الإداري للدولة .

5- فى مجال التدريب
- اعتماد مراكز التدريب .
- مراجعة مشروعات خطط التدريب لوحدات الجهاز الإداريللدولة .
- متابعة وتقييم النشاط التدريبي .

6- فى مجال تطوير الخدمات ورفع مستوى الاداء
- تطوير الخدمات الحكومية بوحدات الجهازالإداري للدولة ورفع مستوى اداء هذه الخدمات وتبسيط اجراءات الحصول عليها .

7- فى مجال خدمة المواطنين
- تم تطوير مكتب خدمة المواطنين بالجهاز لتلقى شكاوى المواطنين والرد على استفساراتهم وتقديم خدمة افضل واسرع باجراءات مبسطة وسهلة.

- للجهاز العديد من الشراكات داخل البلاد وخارجها بهدف تبادل البيانات والمعلومات والخبرات وتوثيق اواصر التعاون مع الدول العربية الشقيقة.

- مجلة التنمية الادارية .

- احصاءات / مؤشرات .

- دراسات / ابحاث .

- ادلة وكتيبات ارشادية .

- قرارت وكتب دورية منظمة للعمل بوحدات الجهاز الإداري للدولة .