في إطار سياسة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتطوير مهارات العاملين بالجهاز   الإداري للدولة وإيمانا بالدور الذي تقوم به مديريات التنظيم والإدارة في مجال الخدمة المدنية وفقا لتوجيهات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في إطار الخطة العامة لعمل مديريات التنظيم والإدارة بالمحافظات بهدف تحقيق : -

• الرضا الوظيفي لدي كافة العاملين .
• إيجاد ارتباط بين الأنشطة التنموية والتدريبية للعاملين .
• زيادة فهم وإدراك التنفيذين بمسئولياتهم في تنمية الموارد البشرية .
• تحسين أحوال العاملين معنويا وماديا .
• التيسير علي المواطنين في معاملاتهم مع الجهاز الإداري .